ご入社いただきましたら、まずは先輩店長のもとで、店長業務や店舗経営のノウハウを学んでいただきます。認定試験合格後、晴れて店長として1つのお店をお任せします。
店長とはいわばお店の経営者。お店に立ちお客様をおもてなしするだけでなく、売り上げや利益の管理、アルバイトスタッフの教育・育成など、お店の運営に関わる業務すべてに携わります。決して簡単で楽な仕事ではありませんが、だからこそ得られる喜び・やりがいは大きく、必ず自分自身の力になります。店長経験後、希望や適性に応じてスーパーバイザー(SV)や店舗開発・商品開発など本部スタッフとして勤務する際にも、店長として培う経験は必要不可欠なものです。

まずはアシスタントを経て、店長としての経験を積み、店舗経営のノウハウやマネジメントスキルを磨いていただきます。
これまでの経験およびスキルにより、1年半ほどでスーパーバイザーとして活躍している中途社員もいます。スーパーバイザー昇格後は担当店舗を巡回し、自身の担当店舗をより多くのお客様に支持して頂けるお店にするため、店長やフランチャイズオーナー様に、店舗運営におけるアドバイスや、売り上げや利益アップの施策提案をおこないます。
店長よりも多くの店舗に携わる分、より多くの知識やより高いマネジメントスキルが求められますが、大事なのは自分の理想とする店舗像を明確にもつこと。店長での経験を活かし、オーナー様や店長と協力して、より多くのお客様に愛される「カフェ・ド・クリエ」をつくってください。

当社で働く社員の多くは20代～30代前半で、女性や中途社員も多く活躍しています。
年齢や性別に関係なく、がんばりは必ず評価される会社です。
POKKAグループの安定感の中、成長を続ける当社で、会社とご自身の未来を描いてください。
発展途上の当社において、目指すフィールドは無限です。